各二级学院：
为进一步提高我校本科毕业设计（论文）质量，根据《南京晓庄学院省优毕业设计（论文）培育计划实施细则（试行）》（南晓院教字[2015] 22号）、《南京晓庄学院毕业设计（论文）工作管理规定》（南晓院[2017]11号）有关精神，特开展优秀毕业设计（论文）提升与培育项目的申报工作，现将具体要求通知如下。
一、立项组织与评审原则
优秀毕业设计（论文）提升与培育立项评审工作由二级学院负责组织实施，包括制定评审办法，组织专家评审等。立项评审工作遵循“科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺毋滥”的原则。
二、培育对象
全日制本科2016级、2015级学生，成绩优异，勤奋刻苦，富有创新精神。
三、提升与培育数量
本次提升与培育分2015级提升项目、2016级培育项目两批同时进行，具体要求如下：
1.提升项目以各学院按2015级学生数为基数，最终遴选2%的项目数；
2.培育项目以各学院按2016级学生数为基数，最终遴选1%的项目数。
四、遴选条件
1.论文选题应体现本学科专业的发展方向，符合科技、经济和社会发展的需要，能理论联系实际，具有一定的学术和应用价值；能够在前人工作的基础上，进行科学的分析与综合，提出新问题，探索解决问题的方法、手段；在理论或方法上有所创新，具备取得创新性成果的研究条件。
2.团队项目课题的各子课题设计合理，任务分工明确，研究内容有机联系，能有效反映团队成员间的实质性协作与配合，群策群力、协同攻关的设计研究；每个团队项目不少于2个子课题，其组成可为同一专业的选题，也可为跨学科、跨专业的选题；团队有总的指导教师，每位学生有各自的指导教师。
3.学生具有较好的前期研究基础，优先考虑省级以上大学生创新训练计划项目主持人或成员、相关学科竞赛省级以上奖项获得者。
4.指导教师在本学科领域具有较高的学术研究能力，目前正在从事与所指导本毕业论文（设计）选题学科领域相关课题的研究。原则上指导教师需具有副高以上职称，指导过省优论文的指导教师职称可放宽到讲师。
5.指导教师可以是本专业校外实习基地的行业领域的高精尖人才，具有高级技术职称，并且是本专业毕业实习的指导教师。
6.团队项目选题中至少有一位指导教师具有高级职称。
五、项目申报
1.个人项目：申请人（学生）与指导教师共同填写《南京晓庄学院优秀毕业设计（论文）培育计划项目申请书》并提交申请人所在学院，由学院组织专家对申报材料进行评审并确定立项名单。
2.团队项目：由课题总负责人（教师）牵头，确定选题名称、选题构成（由几个子课题组成）、人员构成（子课题导师及学生）。然后由子课题申请人（学生）与指导教师共同填写《南京晓庄学院优秀毕业设计（论文）培育计划项目申请书》，课题总负责人填写《南京晓庄学院优秀毕业设计（论文）培育计划团队项目摘要》，由申请人将申报材料提交给所在学院，由学院组织专家对申报材料进行评审并确定立项名单。
六、项目实施及管理
1.2015级项目实施期限为半年，2016级项目实施期限为两年，均以当届本科生完成毕业设计（论文）时间为最终时限。
2.项目应按时接受中期检查，中期检查工作由各学院组织实施。2015级项目中期检查原则上应于2019年3月中旬之前完成；2016级项目中期检查原则上应于2019年10月底之前完成。中期检查不合格的终止项目推进，中期检查合格的项目继续实施，中期检查优秀的项目额外追加5000元的资助。
3.项目应在规定时间内结题，结题验收工作由各学院组织实施。项目结题时，毕业设计（论文）须被评为校级优秀毕业设计（论文）。未能按时结题的指导教师不得担任下一年度优秀毕业设计（论文）培育项目的指导教师。
4.学校对列入培育计划的项目给予一定的经费资助，2015级个人项目每项资助额度为文科5000元、理科8000元；2016级个人项目每项资助额度为文科8000、理科12000元。经费分期划拨，启动资金为项目资助经费总额的50%；中期检查通过后资助经费总额的50%。团队项目按子项目数量拨款。资助经费专款专用，主要用于毕业设计（论文）所需的资料费、调研费、元器件费、测试费等必要开支。
5.获得校级优秀毕业设计（论文）及省级优秀毕业设计（论文）的指导教师奖励参照学校相关文件执行。
七、其他事项
请各二级学院在11月30日之前完成优秀毕业设计（论文）培育立项评审工作，并将立项名单纸质稿（盖章）及电子稿交至教学改革与实践科陈葳蕤老师处，联系电话：86178135。
教 务 处
2018年10月25日